Work Environment
GPTW（Great Place To Work）という機関が、150か国以上の国と地域で働きがいに関する調査の結果を行い、一定水準を超えた企業を「働きがい認定企業」、さらにその上位企業を「働きがいのある会社」として発表しています。GTAは、2023年度の日本における「働きがいのある会社」に認定されました。
経営管理者層が従業員を意思決定に参画させている
安心して働ける環境がある
経営・管理者層が従業員の提案・意見を大事にする
平均残業時間
有給消化率
%
出社率
%
離職率
%
全社クロスボーダー 案件比率
%
社員数
名
男女比
男性
%
女性
%
平均年齢
中途入社者
バックグラウンド
JCPA資格保有者比率
スキルを見極めながら、適切なポジションへ。無意味な順番待ちはありません。
サービスラインの事業運営に責任を負い、会社全体の運営を担う
所属サービスライン運営においてパートナーをサポート、またプロジェクト責任者としてクライアントとのリレーションをコントロールし、クライアントとの関係を維持・構築する責任を負う
大規模プロジェクトや、高難易度プロジェクトのPMとしてクライアントとのリレーションをコントロールし、中長期的に既存クライアントとの関係を維持・構築する
定型的・標準難易度のプロジェクトのPMとして、クライアントとのリレーションをコントロールし、担当するプロジェクトの下位職位メンバーの職務向上能力向上をサポートする
上位職能者の指示がなくとも標準的難易度の業務を自律的に遂行することができ、担当するプロジェクトの下位職位メンバーの職務遂行能力向上をサポートする
所属サービスラインにおける基礎的な知識・スキルを有し、上位職能者の指示・監督のもと、担当業務を遂行する
ジャパンデスク
拠点
活躍している駐在員
名
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